James Dillon

Doté d’une « double business culture » française et américaine, il développe la motivation des personnes et des équipes, leur capacité à mobiliser leurs ressources afin de définir et d’atteindre leurs objectifs dans la compétition internationale.

Depuis plus de 20 ans, James intervient en français et en anglais dans des « formation-action » en Communication, Management, Leadership, Ressources Humaines et Négociation auprès d’ingénieurs et de managers dans les secteurs de la finance, des télécommunications, de l’informatique, de l’électronique, de l’aéronautique et du médical.

Il s’appuie sur sa formation à l’écoute, à l’approche systémique, au management situationnel et sur le modèle « Harvard Negotiation Projet ». Il utilise des techniques créatives pour aller de la perception du problème, à l’identification de solutions et à leurs applications dans des contextes complexes.

Coach d’Exécutifs et coach d’équipe
Certifié par Médiat-Coaching en coaching professionnel, il a complété sa formation par une certification MBTI, l’inventaire typologique de Myers-Briggs, Team Management Systems (TMS), outil d’évaluation 360° destiné aux équipes et Opportunity Orientation Profil.

Il accompagne des exécutifs en coaching stratégique, en management et en développement relationnel. Il coache également des managers dans la prise de parole et la communication en public grâce à une formation initiale aux techniques théâtrales avec E. Martin-Brown.