Kaat Exterbille
Biographie de Kaat Exterbille
"Avoir une vision pour éclairer l’action"
Futurologue, visionnaire, prospectiviste, philosophe, femme de marketing et inspiratrice du dialogue interculturel.
Kaat reflecte sur le future lointain pour aboutir sur des actions concret a force, de mieux vous preparer pour le future proche.
Elle inspire et vous initie à decouvrir les opportunités.
Le cœur de sa réflexion porte sur les tendances, les idées reçues, une profonde connaissance du marché et les changement de valeurs dans le systèmes social mais aussi au sein de l’entreprise.
Pour surmonter les inerties, elle pratique la prospective stratégique participative.
Elle transforme, en impliquant vos clients, vos collaborateurs et les acteurs influents, à force de vous mettre le premier devant la concurrence.
Le résultat est une innovation partagée dans tous les aspects de l’organisation. Une ouverture plutôt que le repli sur soi. Des nouveaux produits mais aussi une nouvelle gouvernance enfin une toute nouvelle entreprise.
Bref la croissance en quête de sens et de développement durable.
Elle pratique la prospective stratégique qu'elle traduit en action concrête aussi bien en temps de crise comme lors d’une acquisition. Comme quoi la prospective peut servir aussi dans le court terme !
Ses client sont a.o Arcelor Mittal, BNP Paribas, Brussels Metropolitan Region, Flanders Food centre d’innovation, L’académie Policière, Lucent Technologies, Stork Air mais aussi un consortium de 400 musées et le cercle de prospective Française de ressources humaines.
Elle publie et est conférencière en Belgique, France et aux Pays Bas.
Un de ses derniers ouvrages comme co-auteur traite de la prospective dans le monde de RH et le leadership “Ré enchanter le futur par la prospective RH”.
Depuis 20 ans Kaat dirige sont cabinet sur la prospective et le changement et a des expert dans le monde entiers qui suivent les nouvelles tendances, font la veille dans leur marche ou suivent un secteur spécifique.
Cosmopolite, elle à étudié la prospective strategique en France, la communication aux Pays Bas, le management en Belgique et le dialogue interculturel aux Etats-Unis.
Sa passion est l’homme dans l’organisation et les conséquences de ce changement de paradigme dans les relations. Elle est de sorte souvent consultée par des dirigent d'entreprises ou des conseiler d’administration.
Thèmes
- Le leadership de demain
- Le futur de l'entreprise
- 2020: travailler ou retraiter ?
- Peut ont encore parler de "clients" en 2020 ?
- Le management interculturelle: les valeurs d'entreprise demain
- Le rôle de la prospective dans l'innovation et la transformation des entreprises
Photos de Kaat Exterbille
Livre(s) de Kaat Exterbille
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Diriger, c'est anticiper. Dans un contexte où les mouvements économiques et sociaux sont parfois violents, les entreprises doivent plus que jamais faire appel aux outils mis à leur disposition pour maîtriser et construire leur avenir.
La prospective est cette intelligence collective qui permet de définir, à travers des méthodes rigoureuses et créatives, des « futurs possibles » : ceux qu'il faudrait éviter comme ceux, souhaitables, vers lesquels tendre. Elle donne le moyen aux dirigeants et aux DRH de prévoir les évolutions sensibles à moyen terme et d'y faire face dans les meilleures conditions, offrant même à l’entreprise l’occasion d’avoir un coup d’avance, que ce soit en matière de concurrence, de stratégie ou de conduite de projet.
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Titre: AFTER ATLANTIS: Working, Managing, and Leading in Turbulent Times
ISBN: 0750698845
Ordre: Cliquez ici
Based on both fundamental theory and practical experience, After Atlantis identifies a broad range of approaches that will better equip individuals and organizations not only to react in time to change but to become pro-active in creating a positive future for themselves and their organizations.
It is a practical field guide to understanding and mastering turbulence within organizations and across the global marketplace.
After Atlantis takes the position that no single activity will assure success. It is grounded in the most advanced, field-tested, and robust theories about innovation and leadership, and will help organizations to construct their future with meaning and to meet the needs of their customers.